Контент план для HR-tech платформы и готовые посты с примерами

Тенденции HR-технологий

1. Что такое AI в HR и как он меняет рынок труда?

📌 Описание
В посте будет подробно рассмотрено, как искусственный интеллект используется в HR-технологиях, какие задачи он решает и как это влияет на работу рекрутеров и соискателей. Читатель узнает о перспективах применения AI в подборе кадров и оптимизации HR-процессов.

🎬 Формат
Текст с инфографикой.

🧲 Пример подачи
"Искусственный интеллект – это не просто тренд, это будущее, которое уже настало в HR! Узнайте, как AI меняет правила игры на рынке труда."

🎯 Цель поста
Увлечение, повышение интереса к технологии.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с основными преимуществами использования AI в HR, как с точки зрения работодателей, так и соискателей.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь в комментариях, какие технологии вы уже используете в своей работе!"

2. Тренды удаленной работы: от гибридного формата до полного удаленного управления

📌 Описание
Пост о главных трендах удаленной работы, которые стали актуальными в 2023 году. Читатель узнает о лучших практиках управления удаленными командами и преимуществах гибридного формата.

🎬 Формат
Карусель с картинками и текстом.

🧲 Пример подачи
"Удаленная работа – это не угроза, а возможность! Откройте для себя новые горизонты гибридного управления."

🎯 Цель поста
Охваты, вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Слайды с иллюстрациями гибридного офиса и удаленной работы, ключевыми цифрами и статистикой.

👉 Призыв к действию
"Какие форматы работы предпочитаете вы? Делитесь в комментариях!"

3. Как создать эффективную программу менторства в компании?

📌 Описание
В данном посте будет подано руководство по созданию программы менторства, шаги по ее внедрению и преимущества для сотрудников и компании в целом. Читатель получит практические советы по улучшению взаимодействия внутри команды.

🎬 Формат
Текст с чек-листом.

🧲 Пример подачи
"Хотите ускорить рост своих сотрудников? Менторство – ключ к успеху! Узнайте, как разработать эффективную программу менторства."

🎯 Цель поста
Продажа (ветка услуг по HR-консалтингу), вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Чек-лист в виде простого графика с ключевыми шагами по созданию программы менторства.

👉 Призыв к действию
"Готовы к внедрению менторства в вашей компании? Напишите нам для более подробных консультаций."

4. Будущее HR-технологий: какие технологии будут в тренде в 2024 году?

📌 Описание
Обзор будущих трендов в HR-технологиях на следующий год. Читатель узнает о самых перспективных инструментах и технологиях, за которыми стоит следить, чтобы быть на шаг впереди.

🎬 Формат
Видео с экспертными мнениями.

🧲 Пример подачи
"Как будет выглядеть HR в 2024 году? Прогнозируем тренды и технологии, которые изменят подход к управлению персоналом!"

🎯 Цель поста
Охваты, информирование.

🖼️ Идея для визуала
Визуальные эффекты с графиками и тенденциями, а также кадры из интервью с экспертами.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим мнением о будущих трендах в комментариях!"

5. Как обратная связь влияет на производительность команды?

📌 Описание
Пост о важности обратной связи в управлении командой. Читатель узнает о том, как регулярная и конструктивная обратная связь может повысить мотивацию и производительность сотрудников.

🎬 Формат
Текст с примерами.

🧲 Пример подачи
"Обратная связь – это не просто замечания, это ключ к успеху вашего бизнеса! Узнайте, как улучшить производительность команды с помощью регулярной обратной связи."

🎯 Цель поста
Вовлечение, информирование.

🖼️ Идея для визуала
Иллюстрация с изображением общения между менеджером и сотрудником с примерами эффективной обратной связи.

👉 Призыв к действию
"Расскажите, как вы организуете обратную связь в своей команде!"

Кейсы успешного внедрения

1. "Как одна компания увеличила производительность на 30% с помощью HR-tech решений"

📌 Описание
В этом посте расскажем о реальной истории внедрения нашей платформы в организацию, которая столкнулась с низкой производительностью сотрудников. Поделимся конкретными шагами, результатами и советами по успешной интеграции. Читатель узнает, как использовать HR-tech для улучшения эффективности.

🎬 Формат
Блог-пост с подробным кейсом.

🧲 Пример подачи
"Вы знаете, что ваше HR-решение может стать ключом к увеличению производительности? Узнайте на примере этой успешной компании!"

🎯 Цель поста
Продажа.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с ключевыми показателями до и после внедрения решения.

👉 Призыв к действию
"Хотите обсудить, как мы можем помочь вашей команде? Свяжитесь с нами!"

2. "5 неожиданных преимуществ HR-tech платформ, о которых вы не говорили"

📌 Описание
В этом материале раскроем неочевидные плюсы внедрения HR-tech решений. Рассмотрим примеры компаний, которые получили дополнительные выгоды от автоматизации процессов и улучшения внутренней коммуникации. Читателю будут интересны не только известные факты, но и уникальные возможности.

🎬 Формат
Карусель в Instagram с яркими иллюстрациями.

🧲 Пример подачи
"Вы думали, что HR-технологии — это только для автоматизации процессов? Что ж, вы не правы!"

🎯 Цель поста
Вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Каждый слайд карусели с одним преимуществом и уникальной графикой, иллюстрирующей его.

👉 Призыв к действию
"Какое из этих преимуществ вам показалось самым интересным? Напишите в комментариях!"

3. "Отдел кадров глазами сотрудников: как HR-tech меняет корпоративную культуру"

📌 Описание
В этом посте расскажем о том, как внедрение HR-tech платформы повлияло на восприятие HR на уровне сотрудников. Используем отзывы и опросы, чтобы показать изменения в атмосфере компании и отношение к HR. Читатель узнает о том, как технологии могут улучшить не только процессы, но и культуру.

🎬 Формат
Видео-интервью с сотрудниками компании.

🧲 Пример подачи
"Всем привет! Сегодня мы поговорим о том, как технологии меняют восприятие HR и улучшают рабочую атмосферу!"

🎯 Цель поста
Охваты.

🖼️ Идея для визуала
Фрагменты интервью, наложенные на видеоряд с кадров из рабочего процесса.

👉 Призыв к действию
"Согласны с нашим мнением? Поделитесь своим опытом в комментариях!"

4. "Как избежать распространенных ошибок при внедрении HR-tech решений: реальные примеры"

📌 Описание
В этом посте выделимtypовые ошибки, которые компании допускают при внедрении HR-технологий. Расскажем на примере нескольких организаций, что в итоге пошло не так, и как можно избежать этих проблем. Читатель получит практические советы по успешному внедрению.

🎬 Формат
Текстовый пост с разбивкой на части.

🧲 Пример подачи
"Каждый третий проект по внедрению HR-технологий проваливается. Не попадайте в эту ловушку!"

🎯 Цель поста
Сохранение.

🖼️ Идея для визуала
Иллюстрация с списком популярных ошибок и их последствиями.

👉 Призыв к действию
"Ставьте лайк, если у вас был опыт внедрения, и расскажите, что пошло не так!"

5. "Возрастные стереотипы в HR: как технологии помогают разрешить конфликты поколения"

📌 Описание
В этом посте обсудим, как HR-технологии помогают сблизить разные поколения сотрудников и убирать возрастные стереотипы в работе. Поделимся кейсами, где платформы способствовали улучшению коммуникации и взаимодействия. Читатели получат идеи для повышения командного духа.

🎬 Формат
Текстовый пост с экспертным мнением психолога.

🧲 Пример подачи
"Возраст — это не преграда! Узнайте, как технологии могут помочь преодолеть стереотипы."

🎯 Цель поста
Вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Иллюстрация с символикой разных поколений, работающих в команде.

👉 Призыв к действию
"Как вы считаете, позволяет ли ваша компания работать вместе разным поколениям? Делитесь мнениями!"

Интервью с экспертами отрасли

1. "Будущее HR в эпоху технологий: мнения экспертов"

📌 Описание
В посте представлены мнения нескольких экспертов о том, как современные технологии меняют подходы в управлении персоналом. Читатель узнает о свежих тенденциях и взглядах на будущее HR и получит идеи для внедрения новых практик в своей компании.

🎬 Формат
Карусель с цитатами экспертов и кратким анализом.

🧲 Пример подачи
"Как технологии изменяют нашу работу в HR? 🔍 Узнайте, что думают лидеры отрасли!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и расширение аудитории, акцент на экспертизу компании.

🖼️ Идея для визуала
Динамичные снимки экспертов с их цитатами, стилизованные под современный дизайн.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим мнением в комментариях — что изменилось в вашем подходе к HR?"

2. "5 ключевых навыков, необходимых HR-менеджеру в 2024 году"

📌 Описание
Обсуждение основных навыков, которые должны быть у HR-менеджеров, чтобы успешно работать в условиях быстро меняющейся технологической среды. Читатели получат рекомендации по обучению и саморазвитию.

🎬 Формат
Текстовый пост с инфографикой.

🧲 Пример подачи
"Готовы к новым вызовам? 💪 Узнайте, какие навыки будут востребованы в HR в следующем году!"

🎯 Цель поста
Повышение сохранений и взаимодействия, укрепление репутации как эксперта.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с пятью ключевыми навыками, выделенными цветом или иконками.

👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы не забыть, какие навыки развивать!"

3. "Интервью с HR-гуром: Как создать эффективную команду удаленно"

📌 Описание
Интервью с успешным HR-экспертом, который делится своим опытом создания продуктивных удаленных команд. Читатели смогут получить практические советы и рекомендации по управлению удаленными сотрудниками.

🎬 Формат
Видео-интервью или IGTV.

🧲 Пример подачи
"Как сформировать команду мечты, не выходя из дома? 🏡 Давайте узнаем у профессионала!"

🎯 Цель поста
Увеличение охватов и привлечение новой аудитории.

🖼️ Идея для визуала
Обложка видео с фотографией эксперта и крупной надписью "Интервью".

👉 Призыв к действию
"Пишите в комментариях свои вопросы к нашему эксперту, и он ответит на них в следующем выпуске!"

4. "Технологии HR: топ-3 полезных инструмента для управления талантами"

📌 Описание
Обзор новейших инструментов и технологий, которые могут помочь в управлении талантами и повышении эффективности HR. Читатели получат информацию о том, как эти технологии работают и какие преимущества они предоставляют.

🎬 Формат
Картинка с кратким описанием и ссылками (пост в блог).

🧲 Пример подачи
"Вы все еще используете устаревшие методы? 🤔 Откройте для себя технологии, которые облегчат вам жизнь!"

🎯 Цель поста
Увеличение вовлеченности и рост трафика на сайт.

🖼️ Идея для визуала
Дизайн с изображением рабочих процессов и значком каждого инструмента.

👉 Призыв к действию
"Напишите в комментариях, какой из этих инструментов вы хотите попробовать в первую очередь!"

5. "Как успешно управлять изменениями в HR: советы от лидеров отрасли"

📌 Описание
Пост о том, как управлять изменениями в HR-процессах и какие принципы следует учитывать. Читатели узнают о методах и подходах от экспертов, которые успешно внедряли изменения.

🎬 Формат
Текст с 3-4 мини-интервью с экспертами и их рекомендациями.

🧲 Пример подачи
"Как успешно пройти через изменения в вашей компании? 🔄 Узнайте от тех, кто уже это сделал!"

🎯 Цель поста
Поддержка вовлеченности, укрепление статуса как надежного источника информации.

🖼️ Идея для визуала
Коллаж из фото экспертов на фоне динамичной графики изменения.

👉 Призыв к действию
"Не забудьте подписаться, чтобы следить за последними советами и трендами!"

Обзор популярных инструментов

1. Топ-5 HR Tech инструментов для оптимизации подбора персонала

📌 Описание
В этом посте мы подробно расскажем о пяти лучших инструментах в HR-tech, которые помогут компаниям ускорить и улучшить процесс подбора кадров. Читатели узнают об особенностях каждого инструмента и получат рекомендации по их использованию.

🎬 Формат
Картинка с инфографикой

🧲 Пример подачи
"Ищете способы улучшить процесс подбора персонала? Эти пять инструментов помогут вам сэкономить время и силы!"

🎯 Цель поста
Информирование, вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с логотипами и краткими описаниями каждого инструмента, сопровождаемая статистикой по их эффективности.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим опытом! Какой инструмент вы используете? Напишите в комментариях!"

2. Как выбрать идеальный ATS (Applicant Tracking System) для вашего бизнеса

📌 Описание
В этом посте мы расскажем, на что обратить внимание при выборе системы отслеживания кандидатов (ATS). Читатели получат практические советы и критерии, которые помогут принять решение, учитывая особенности их бизнеса.

🎬 Формат
Текстовые советы в карусели

🧲 Пример подачи
"Выбор ATS может стать сложной задачей. Не знаете с чего начать? Вот ключевые факторы, которые вам помогут!"

🎯 Цель поста
Образование, вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Карусель с вопросами и ответами на них по выбору ATS, выделяющая критически важные моменты.

👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы не потерять полезные советы!"

3. Интервью с экспертом: Тренды в HR Tech 2024

📌 Описание
В этом видеопосте мы проведем интервью с экспертом, который поделится основными трендами в сфере HR Tech на 2024 год. Читатели узнают, как технологии будут формировать рынок труда в ближайшие годы.

🎬 Формат
Видео-интервью

🧲 Пример подачи
"Что нас ждет в мире HR Tech в 2024 году? Узнайте мнение эксперта!"

🎯 Цель поста
Охваты, вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Скриншоты из видео с ключевыми цитатами эксперта.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим мнением о трендах в комментариях!"

4. Топ удручающих ошибок при внедрении HR Tech решений

📌 Описание
Этот пост раскроет распространенные ошибки, которые совершают компании при внедрении HR Tech решений, и предложит рекомендации по их избежанию. Читатели узнают, на что обратить внимание, чтобы процесс прошел комфортно.

🎬 Формат
Текст с изображениями

🧲 Пример подачи
"Вы собираетесь внедрить HR Tech решение? Избегайте этих 5 ошибок!"

🎯 Цель поста
Образование, вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Иллюстрации или мемы с примерами ошибок и советами по их исправлению.

👉 Призыв к действию
"Расскажите о своем опыте внедрения HR Tech в комментариях!"

5. Успешные кейсы: Как HR Tech изменил компании

📌 Описание
В этом посте мы опишем реальные примеры компаний, которые успешно внедрили HR Tech решения и улучшили свои бизнес-показатели. Читатели получат вдохновение и идеи для собственного бизнеса.

🎬 Формат
Текстовый пост с иллюстрациями

🧲 Пример подачи
"Успехи говорят сами за себя! Как HR Tech решил проблемы крупных компаний?"

🎯 Цель поста
Вовлечение, создание репутации

🖼️ Идея для визуала
Фотографии успешных компаний с краткими описаниями их достижений с помощью HR Tech.

👉 Призыв к действию
"Что вы думаете об этих кейсах? Хотите узнать больше? Напишите в комментариях!"

с 1 июня вступает в силу новый закон обработки персональных данных для всех юрлиц работающих с клиентами. Если до этой даты вы не подадите заявление как оператор обработки ПД, то Вы будете оштрафованы на сумму от 300 000 ₽. Данный закон никого стороной не обойдет и когда припечен отвертеться не сможете. Не хотите попасть на штраф? Пишите в Telegram, помогу сформировать заявление в РКН.

Советы по оптимизации HR-процессов

1. Как провести успешное собеседование: советы для HR-менеджеров

📌 Описание
В этом посте мы поделимся ключевыми шагами для подготовки и проведения собеседования, чтобы максимально эффективно оценить кандидатов. Читатели узнают о типичных ошибках и получат полезные советы по формированию правильных вопросов.

🎬 Формат
Текст с инфографикой

🧲 Пример подачи
"Собеседования — это не только про найм. Это про создание команды мечты! Узнайте, как избежать распространенных ошибок."

🎯 Цель поста
Вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с перечнем советов и графиками, иллюстрирующими важные аспекты собеседования.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими советами в комментариях или отметьте коллегу, который сможет извлечь из этого поста пользу!"

2. Автоматизация HR-процессов: 5 инструментов, которые упростят вашу работу

📌 Описание
Обзор пяти практических инструментов по автоматизации HR-процессов, таких как отслеживание кандидатур, выставление вакансий и управление документами. Читатели получат представление о преимуществах каждого инструмента.

🎬 Формат
Карусель

🧲 Пример подачи
"Устали тратить время на рутину? Эти 5 инструментов сделают вашу жизнь значительно проще!"

🎯 Цель поста
Охваты

🖼️ Идея для визуала
Каждый слайд карусели представляет один инструмент с его изображением и кратким описанием.

👉 Призыв к действию
"Какой инструмент уже используется в вашей компании? Напишите в комментариях, а мы выберем победителя для бесплатной консультации!"

3. Как вовлечь сотрудников в корпоративную культуру?

📌 Описание
В этом посте мы рассмотрим методы повышения вовлеченности среди сотрудников и способы их интеграции в корпоративную культуру. Читатели получат идеи для проведения мероприятий и инициатив.

🎬 Формат
Видео

🧲 Пример подачи
"Корпоративная культура — это не просто слова. Это то, что объединяет команду! Узнайте, как вовлечь сотрудников в создание общей культуры."

🎯 Цель поста
Вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Короткое видео с кадрами с мероприятий и интерактивных активностей сотрудников.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь вашим опытом повышения вовлеченности, и мы расскажем о лучших из них в следующем посте!"

4. Ошибки при адаптации новых сотрудников: как их избежать?

📌 Описание
Пост содержит распространенные ошибки, которые компании делают при адаптации новых сотрудников, и советы по их избеганию. Читатели смогут улучшить свой процесс адаптации.

🎬 Формат
Текст с списком и подзаголовками

🧲 Пример подачи
"Адаптация — это ключ к успешной интеграции! Проверьте, делаете ли вы эти распространенные ошибки."

🎯 Цель поста
Сохранения

🖼️ Идея для визуала
Изображение с креативной схемой «Ошибки» vs. «Решения».

👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы не потерять важные советы, и расскажите нам о вашем опыте адаптации!"

5. Как эффективно управлять удаленной командой?

📌 Описание
В данном посте обсуждаются стратегии для управления удаленной командой, включая инструменты коммуникации, планирования и мотивации. Читатели получат практические рекомендации по улучшению управления.

🎬 Формат
Сторис

🧲 Пример подачи
"Удаленная работа — вызов и возможность. Узнайте, как сделать так, чтобы ваша команда оставалась продуктивной и мотивированной!"

🎯 Цель поста
Вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Сторис с вопросами и опросами, чтобы вовлечь аудиторию в обсуждение.

👉 Призыв к действию
"Как вы управляете своей удаленной командой? Делитесь опытом в наших опросах!"

Исследования и аналитика рынка

1. "Топ-5 трендов в HR-технологиях 2024 года"

📌 Описание
В этом посте мы рассмотрим ключевые тренды в HR-tech на предстоящий год, основанные на последних исследованиях и аналитике. Читатели узнают, какие технологии и подходы станут актуальными, чтобы адаптировать свои стратегии под меняющиеся условия рынка.

🎬 Формат
Текст с инфографикой

🧲 Пример подачи
"Приготовьтесь к изменениям! Как новые технологии изменят HR в 2024 году? Узнайте об топ-5 трендах, которые стоит учитывать уже сейчас!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и обучение

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с перечислением трендов и краткими описаниями каждого из них.

👉 Призыв к действию
"Какой тренд вас заинтересовал больше всего? Делитесь своими мыслями в комментариях!"

2. "Как данные меняют процесс найма?"

📌 Описание
В этом посте мы анализируем, как использование данных и аналитики трансформирует подходы к найму в компаниях. Читатели получат полезные идеи о том, как интегрировать данные в свой HR-процесс.

🎬 Формат
Карусель

🧲 Пример подачи
"Задумывались, как данные могут облегчить процесс найма? С этим постом вы узнаете, как стать умнее в подборе персонала!"

🎯 Цель поста
Обучение и увеличение вовлеченности

🖼️ Идея для визуала
Слайды с ключевыми моментами, графиками и примерами успешного использования данных в найме.

👉 Призыв к действию
"Если вам интересны данные, расскажите, как вы их используете в своем процессе найма!"

3. "60% сотрудников не удовлетворены текущими оценками производительности — что с этим делать?"

📌 Описание
Разберем результаты свежего исследования о неудовлетворенности сотрудников системой оценки производительности и предложим решения, которые помогут улучшить процесс. Читатели получат полезные идеи для внедрения.

🎬 Формат
Статья в блоге

🧲 Пример подачи
"60% сотрудников чувствуют дискомфорт от оценки своей работы. Это проблема или вызов? Давайте найдем пути к улучшению!"

🎯 Цель поста
Обучение и привлечение интереса

🖼️ Идея для визуала
График с данными исследования, а также примеры эффективных систем оценки.

👉 Призыв к действию
"Как вы относитесь к оценке производительности в вашей компании? Делитесь своим мнением!"

4. "Исследование: Какая инфраструктура HR-технологий нужна малым и средним бизнесам?"

📌 Описание
В этом посте мы делимся результатами исследования, которое показывает, какие технологии и инструменты являются критически важными для эффективной работы HR-отделов в малом и среднем бизнесе. Читатели узнают, как оптимизировать свои процессы.

🎬 Формат
Вебинар/прямой эфир

🧲 Пример подачи
"Вы владелец малого бизнеса и хотите, чтобы HR работал на вас? Узнайте, какие технологии вам нужны, чтобы стать конкурентоспособными!"

🎯 Цель поста
Охваты и вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Скриншоты с опросов и графики, демонстрирующие потребности бизнеса в HR-технологиях.

👉 Призыв к действию
"Регистрация на вебинар открыта! Не упустите возможность узнать важные факты!"

5. "Как HR-аналитика меняет стратегию управления персоналом?"

📌 Описание
Пост посвящен тому, как аналитика данных в HR помогает выявить проблемы и улучшить стратегию управления персоналом. Читатели получат полезные рекомендации о том, как внедрить аналитику в свою практику управления.

🎬 Формат
Видео

🧲 Пример подачи
"Хотите улучшить свою стратегию управления персоналом? Узнайте, как HR-аналитика помогает это сделать!"

🎯 Цель поста
Обучение и вовлечение

🖼️ Идея для визуала
Видеоролик с примерами успешных кейсов внедрения HR-аналитики в компании.

👉 Призыв к действию
"Какие данные вас интересуют в управлении персоналом? Напишите в комментариях!"

Практические руководства и методологии

1. Как выбрать идеальную HR-tech платформу для вашего бизнеса?

📌 Описание
В этом посте мы представим ключевые факторы, которые следует учитывать при выборе HR-tech платформы. Читатель узнает о том, на какие функции и возможности стоит обратить внимание и какие ошибки следует избегать.

🎬 Формат
Текст с инфографикой.

🧲 Пример подачи
"Ищете HR-tech платформу, но не знаете, с чего начать? Разберем основные критерии!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и полезность.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с основными пунктами выбора платформы – визуально интересные иконки для каждой категории.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим опытом выбора платформы в комментариях!"

2. 5 практических методик для повышения вовлеченности сотрудников через HR-технологии

📌 Описание
Пост о методах, которые помогут HR-менеджерам увеличить вовлеченность сотрудников с помощью технологий. Читатель получит конкретные примеры внедрения технологий на практике.

🎬 Формат
Карусель с слайдами.

🧲 Пример подачи
"Как сделать так, чтобы команда стала окрыленной? Вот 5 методик!"

🎯 Цель поста
Охваты и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Каждый слайд карусели с иллюстрацией и коротким описанием методики, например, использование gamification, мобильных приложений и т.д.

👉 Призыв к действию
"Какой метод вы уже пробовали? Интересно услышать ваше мнение!"

3. Топ-3 ошибки при внедрении HR-технологий и как их избежать

📌 Описание
Важно знать, что можно сделать не так. В данном посте мы рассмотрим распространенные ошибки, связанные с внедрением HR-технологий, и рекомендации, как их избежать, чтобы процесс прошел гладко.

🎬 Формат
Видео с интервью эксперта.

🧲 Пример подачи
"Избежать ошибок проще, чем вы думаете! Давайте разберем, что чаще всего идет не так."

🎯 Цель поста
Информирование и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Эксперт в кадре, за ним графики и визуализации ошибок и решений.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими ошибками и как вы их преодолели!"

4. Как измерить успех вашей HR-tech платформы: метрики, которые стоит учитывать

📌 Описание
Пост охватывает ключевые метрики для оценки успешности HR-tech платформы. Читатель узнает, как правильно анализировать эффективность для улучшения процессов.

🎬 Формат
Текст с таблицей.

🧲 Пример подачи
"Вы знаете, как измерить успех? Вот метрики, которые помогут вам в этом!"

🎯 Цель поста
Увеличение сохранений и информирование.

🖼️ Идея для визуала
Таблица с метриками и графиками, которые иллюстрируют показатели.

👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы вновь к нему вернуться!"

5. Гид по интеграции HR-технологий в существующие процессы компании

📌 Описание
Подробное руководство о том, как интегрировать HR-технологии в уже существующие бизнес-процессы. Читатель получит четкие шаги и рекомендации для реализации.

🎬 Формат
Статья в блоге с пошаговым руководством.

🧲 Пример подачи
"Интеграция технологий может звучать сложно, но с нашим гидом это просто!"

🎯 Цель поста
Продажа услуг и информирование.

🖼️ Идея для визуала
Схема процесса интеграции с ключевыми этапами и указаниями.

👉 Призыв к действию
"Готовы интегрировать? Свяжитесь с нами для получения консультации!"

Новости и обновления продукта

1. "Новые функции нашей HR-tech платформы: что изменилось?"

📌 Описание
Обзор новых функций и обновлений на платформе. Почему мы их внедрили и как это улучшит опыт пользователей. Читатель узнает о новых инструментах и возможностях для повышения эффективности работы.

🎬 Формат
Текст с иллюстрациями и скриншотами.

🧲 Пример подачи
"Мы всегда стремимся к совершенству, и вот что нового у нас для вас!"

🎯 Цель поста
Информирование и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Скриншоты новых функций в действии, с аннотациями.

👉 Призыв к действию
"Попробуйте новые функции уже сегодня и поделитесь своим мнением!"

2. "Кейс: как наши обновления помогли клиенту увеличить эффективность на 30%"

📌 Описание
История конкретного клиента, который улучшил свои бизнес-процессы с помощью нашей платформы. Подробности о внедрении новых функций и полученных результатах.

🎬 Формат
Карусель с текстом и графиками.

🧲 Пример подачи
"Не просто слова, а реальный результат! Узнайте, как мы помогли [Имя компании]!"

🎯 Цель поста
Наращивание доверия и продажа.

🖼️ Идея для визуала
Графики до/после внедрения, фотографии команды клиента.

👉 Призыв к действию
"Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, как мы можем помочь вашему бизнесу!"

3. "На что обратить внимание при выборе HR-tech платформы?"

📌 Описание
Полезные рекомендации для бизнеса по выбору HR-технологий. Особенности, которые следует учитывать, чтобы выбрать наиболее подходящую платформу.

🎬 Формат
Блог-пост или текстовая статья.

🧲 Пример подачи
"Выбор HR-tech платформы — это не просто покупка программы, это инвестиция в будущее вашего бизнеса."

🎯 Цель поста
Вовлечение и информирование.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с ключевыми пунктами выбора платформы.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь этим постом с коллегами, чтобы помочь им сделать правильный выбор!"

4. "Будущее HR-технологий в 2024 году: что ждать?"

📌 Описание
Прогнозы и тенденции, актуальные для HR-технологий в следующем году. Читатель получит инсайты о том, что поможет ему оставаться на шаг впереди.

🎬 Формат
Видео с мнением эксперта.

🧲 Пример подачи
"Пришло время заглянуть в будущее! Как технологии изменят HR в 2024 году?"

🎯 Цель поста
Охват и привлечение внимания.

🖼️ Идея для визуала
Анимация с футуристическими аспектами HR-технологий.

👉 Призыв к действию
"Напишите в комментариях, что вы ожидаете от HR-технологий в 2024 году!"

5. "Как наша платформа поддерживает малый и средний бизнес"

📌 Описание
Описание, как функционал платформы помогает малым и средним предприятиям, включая советы по оптимизации процессов. Читатель увидит конкретные примеры применения.

🎬 Формат
Текст с иллюстрациями и примерами использования.

🧲 Пример подачи
"Мы понимаем нужды малого и среднего бизнеса! Вот как мы можем помочь!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и продажа.

🖼️ Идея для визуала
Иллюстрации с примерами использования платформы в малом и среднем бизнесе.

👉 Призыв к действию
"Запишитесь на бесплатную демонстрацию и узнайте, как мы можем помочь вашему бизнесу!"

Личностное развитие сотрудников

"5 привычек успешных сотрудников: как их развить?"

📌 Описание
В посте исследуются пять ключевых привычек, которые характеризуют успешных сотрудников. Читатели узнают, как развить эти привычки в себе и помочь своей команде стать более продуктивной.

🎬 Формат
Картинка-карусель с краткими описаниями каждой привычки.

🧲 Пример подачи
"Хотите стать успешнее в своей карьере? Начните с этих пяти привычек!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и сохранение.

🖼️ Идея для визуала
Картинки с изображением каждого из пяти пунктов (например, человек, занимающийся спортом для привычки "спорт", чтение книги для "обучение").

👉 Призыв к действию
"Согласны ли вы с этими привычками? Напишите в комментариях свою!"

"Как эмоциональный интеллект влияет на карьерный рост?"

📌 Описание
Пост расскажет о важности эмоционального интеллекта для успешного карьерного роста. Читатели получат советы по его развитию, а также узнают, как это качество помогает в командной работе и управлении.

🎬 Формат
Текстовый пост с инфографикой.

🧲 Пример подачи
"Знали ли вы, что 90% успешных лидеров обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта?"

🎯 Цель поста
Образование и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика, показывающая связь между эмоциональным интеллектом и успехом в карьере.

👉 Призыв к действию
"Как вы развиваете свой эмоциональный интеллект? Делитесь своими методами!"

"Топ-10 книг по личностному развитию, которые изменят вашу жизнь"

📌 Описание
Пост, в котором представлены десять книг по личностному развитию, рекомендованных для сотрудников. Читатели получат советы по чтению и краткое резюме каждой книги.

🎬 Формат
Список с короткими обзорами в текстовом формате.

🧲 Пример подачи
"Хотите изменить свою жизнь к лучшему? Эти книги помогут вам на этом пути!"

🎯 Цель поста
Образование и охваты.

🖼️ Идея для визуала
Картинки обложек книг с короткими описаниями.

👉 Призыв к действию
"Добавьте в комментариях свою любимую книгу по личностному развитию!"

"Работа с обратной связью: как развивать конструктивные навыки?"

📌 Описание
Пост посвящен тому, как эффективно работать с обратной связью и как это помогает в личностном и карьерном росте. Читатели узнают полезные техники для обеих сторон процесса.

🎬 Формат
Видеоуроки или прямой эфир с экспертами.

🧲 Пример подачи
"Как сделать так, чтобы обратная связь стала вашим секретным оружием для карьерного роста?"

🎯 Цель поста
Вовлечение и создание уважаемого контента.

🖼️ Идея для визуала
Кадры с практическими занятиями, процессом обсуждения обратной связи.

👉 Призыв к действию
"Узнайте больше в нашем видео и задайте ваши вопросы!"

"Как планировать свой личный рост: шаги к успеху"

📌 Описание
В посте предложены пошаговые рекомендации по планированию личного роста, включая установку целей и методы самонаблюдения. Читатели смогут применить эти советы на практике.

🎬 Формат
Текст с доской для заметок, где читатели смогут записывать свои цели.

🧲 Пример подачи
"Готовы взять свою жизнь под контроль? Начните с этих простых шагов!"

🎯 Цель поста
Образование, вовлечение и сохранение.

🖼️ Идея для визуала
Изображение графика или схемы с этапами проработки личного роста.

👉 Призыв к действию
"Напишите в комментариях свои цели на ближайший месяц!"

Организация удалённой работы

1. «10 советов по организации эффективной удалённой работы»

📌 Описание
В посте будет представлено десять практических советов, которые помогут командам менеджеров иHR-специалистов организовать удалённую работу более эффективно. Читатели узнают о лучших практиках, инструментах и методах, которые сделают их работу продуктивнее.

🎬 Формат
Картинка-карусель с каждому советом на отдельном слайде.

🧲 Пример подачи
"Удалённая работа не должна быть менее продуктивной. Вот 10 советов, которые помогут вам вывести вашу команду на новый уровень!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и сохранения.

🖼️ Идея для визуала
Красочный графический шаблон с перечислением советов и иллюстрациями, которые подчеркивают каждую идею.

👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы не потерять советы для вашей команды!"

2. «Как построить корпоративную культуру в удалённой команде?»

📌 Описание
В этом посте обсудим важность корпоративной культуры и предложим практические шаги по её формированию в условиях удалённой работы. Читатели поймут, как мотивировать сотрудников и сохранить командный дух, работая на расстоянии.

🎬 Формат
Текст с гибридом: шорт-лист и повествовательные абзацы.

🧲 Пример подачи
"Корпоративная культура не зависит от расстояния. Узнайте, как её строить удалённо!"

🎯 Цель поста
Повышение охватов и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика, иллюстрирующая элементы корпоративной культуры и их адаптацию для удалённого формата.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь в комментариях, какие методы работают в вашей команде!"

3. «Топ-5 инструментов для управления удалённой работой»

📌 Описание
В посте будет предложен список из пяти наиболее полезных инструментов для управления удалённой работой, обсудим их преимущества и недостатки. Читатели получат полезный ресурс для оптимизации своего рабочего процесса.

🎬 Формат
Видеообзор с комментариями и показом интерфейса инструментов.

🧲 Пример подачи
"Ищете лучшие инструменты для управления удалённой работой? Вот ваши спасатели!"

🎯 Цель поста
Продажа через партнерские ссылки и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Скриншоты интерфейсов популярных платформ с краткими описаниями.

👉 Призыв к действию
"Оставьте комментарий с вашим любимым инструментом для удалённой работы!"

4. «Психология удалённой работы: как не выгореть?»

📌 Описание
Этот пост будет посвящён вопросам эмоционального и психологического благополучия сотрудников, работающих удаленно. Читатели узнают о признаках выгорания и способах его предотвращения.

🎬 Формат
Текст, дополненный цитатами экспертов и мини-интервью.

🧲 Пример подачи
"Не дайте выгоранию стать вашим спутником. Вот 5 способов сохранять баланс!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и создание ценного контента.

🖼️ Идея для визуала
Позитивные изображения людей за работой, цитаты и статьи о психологическом здоровье.

👉 Призыв к действию
"Что вы делаете, чтобы предотвратить выгорание? Поделитесь опытом в комментариях!"

5. «Как повысить продуктивность на удалёнке: секреты профессионалов»

📌 Описание
В этом посте будут собраны лучшие практики от успешных компаний, которые смогли достичь высокой продуктивности в удалённой работе. Читатели получат конкретные инструменты и методы для применения в своих командах.

🎬 Формат
Инфографика с рокетистикам и фразами-цитатами от лидеров рынка.

🧲 Пример подачи
"Секреты продуктивных компаний для вашей удалённой работы – узнайте их прямо сейчас!"

🎯 Цель поста
Повышение охватов и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика на тему продуктивности с яркими цветами и элементами дизайна.

👉 Призыв к действию
"Сохраняйте этот пост для будущих референсов и делитесь советами с коллегами!"

Разнообразие и инклюзия в HR

1. Как разнообразие в команде увеличивает производительность

📌 Описание
В этом посте рассматривается, как разнообразие в командах влияет на креативность и принятие решений. Читателям будут даны конкретные примеры компаний, которые достигли больших успехов благодаря инклюзивным практикам.

🎬 Формат
Текст с графиками и инфографикой.

🧲 Пример подачи
"Знаете ли вы, что команды с разнообразным составом принимают более эффективные решения? Давайте разберем, почему!"

🎯 Цель поста
Охваты и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика, показывающая позитивные корреляции между разнообразием и производительностью.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими примерами инклюзивных практик в комментариях!"

2. Как выявить скрытые предвзятости в процессе рекрутинга

📌 Описание
Пост рассказывает о том, какие предвзятости могут возникать в процессе подбора персонала и как их можно избежать. Читатель узнает о лучших практиках по созданию равных возможностей для всех кандидатов.

🎬 Формат
Карусель с шагами по выявлению предвзятостей.

🧲 Пример подачи
"Сколько раз вы информацию о кандидатах получали с предвзятостью? Пора это изменить!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и сохранение.

🖼️ Идея для визуала
Картинки с шагами и иконками, иллюстрирующими меры по предотвращению предвзятости.

👉 Призыв к действию
"Никаких предвзятостей! Как вы справляетесь с этим в вашем бизнесе?"

3. 5 успешных примеров инклюзии в HR-технологиях

📌 Описание
Обзор пяти инновационных компаний, которые успешно внедрили инклюзивные практики в свои HR-технологии. Читатели получат вдохновение и идеи для собственного бизнеса.

🎬 Формат
Видео-интервью с экспертами или представителями компаний.

🧲 Пример подачи
"Ищете вдохновение для своей HR-стратегии? Узнайте, как эти компании сделали инклюзию своей сильной стороной!"

🎯 Цель поста
Охваты и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Скриншоты успешных кейсов и логотипы компаний.

👉 Призыв к действию
"Какой из этих примеров вдохновил вас больше всего? Делитесь в комментариях!"

4. Важность обучения в области разнообразия и инклюзии для сотрудников

📌 Описание
Пост фокусируется на важности постоянного обучения сотрудников по вопросам разнообразия и инклюзии. Читатель получит рекомендации по внедрению таких обучений в свою компанию.

🎬 Формат
Текст с рекомендациями и список ресурсов.

🧲 Пример подачи
"Обучение - ключ к успеху! Зачем вашим сотрудникам важно знать о разнообразии и инклюзии?"

🎯 Цель поста
Продажа услуг обучения или консультаций.

🖼️ Идея для визуала
Изображения людей на обучении, вместе с цитатами об инклюзии.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими методами обучения по инклюзии в вашей команде!"

5. Как измерить успех инклюзии в вашей компании?

📌 Описание
Пост предлагает методы и инструменты для оценки уровня инклюзии в компании. Читатели узнают, какие метрики имеют значение и как правильно их измерять.

🎬 Формат
Текст с таблицами примеров метрик.

🧲 Пример подачи
"Хотите узнать, насколько инклюзивна ваша компания? Вот несколько метрик, которые помогут вам!"

🎯 Цель поста
Сохранение и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Графики с примерами метрик и их значением.

👉 Призыв к действию
"Как вы измеряете успех инклюзии в вашей компании? Поделитесь своими историями!"

Ресурсы для обучения и развития

1. "5 незаменимых онлайн-курсов по HR-технологиям"

📌 Описание
В посте будут представлены пять лучших онлайн-курсов, которые помогут специалистам в сфере HR-технологий развивать свои навыки. Читатели узнают о содержании курсов, их стоимости и сроках обучения, что поможет им сделать осознанный выбор.

🎬 Формат
Картинка с заголовком, список в виде текста.

🧲 Пример подачи
"Хотите прокачать свои HR-навыки? Вот пять курсов, которые мы рекомендуем!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и полезность.

🖼️ Идея для визуала
Картинка с яркими иконками, представляющими курсы, с короткими описаниями.

👉 Призыв к действию
"Какой из курсов вас заинтересовал больше всего? Делитесь в комментариях!"

2. "Как создать эффективный план обучения для сотрудников?"

📌 Описание
В данном посте предложены шаги по созданию плана обучения для сотрудников, включая определение целей, выбор формата обучения и методы оценки результатов. Читатели получат практическое руководство для внедрения в своих компаниях.

🎬 Формат
Текст с инфографикой.

🧲 Пример подачи
"Не знаете, с чего начать создание плана обучения? Следуйте нашим простым шагам!"

🎯 Цель поста
Полезность и ведение экспертизы.

🖼️ Идея для визуала
Инфографика с пошаговым процессом создания плана.

👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими идеями по обучению сотрудников в комментариях!"

3. "10 книг для HR-специалистов, которые стоит прочитать"

📌 Описание
В этом посте будет представлен список из десяти книг по HR, психологии и управлению персоналом, которые помогут специалистам углубить свои знания и навыки. Каждый пункт будет содержать краткий обзор книги.

🎬 Формат
Карусель с иллюстрациями обложек книг.

🧲 Пример подачи
"Ищете вдохновение? Эти книги изменят ваш взгляд на HR навсегда!"

🎯 Цель поста
Вовлечение и сохранение контента.

🖼️ Идея для визуала
Яркие обложки книг с кратким описанием ключевых мыслей.

👉 Призыв к действию
"Какая книга вдохновила вас на изменения в работе? Напишите в комментариях!"

4. "Инструменты для оценки эффективности обучения сотрудников"

📌 Описание
Пост предлагает обзор популярных инструментов и методик для оценки эффективности обучения в организациях. Читатели узнают о плюсах и минусах различных подходов и смогут выбрать наиболее подходящий для своей компании.

🎬 Формат
Текст с таблицей сравнений.

🧲 Пример подачи
"Вы хотите знать, насколько эффективны ваши программы обучения? Вот инструменты, которые вам помогут!"

🎯 Цель поста
Повышение экспертности и вовлечение.

🖼️ Идея для визуала
Таблица с инструментами и их характеристиками.

👉 Призыв к действию
"Есть свои методы? Делитесь ими в комментариях!"

5. "Новые тренды в HR-технологиях: что стоит ждать в 2024 году?"

📌 Описание
В этом посте рассмотрены будущее HR-технологий, новые тренды и технологии, которые изменят подход к управлению персоналом. Это даст читателям возможность подготовиться к изменениям и применить новые подходы в работе.

🎬 Формат
Видео-интервью с экспертом.

🧲 Пример подачи
"Что нас ждет в мире HR? Узнайте от экспертов!"

🎯 Цель поста
Охваты и экспертность.

🖼️ Идея для визуала
Кадры из видео с комментарием эксперта об основных трендах.

👉 Призыв к действию
"Какой тренд вы считаете наиболее значимым? Обсудим в комментариях!"

ПЛАН ПРОДАЖ ГОРИТ И НЕТ ВРЕМЕНИ РАЗБИРАТЬСЯ?

Жми “получить КП” или пиши в мессенджер, быстро разберемся и вернем Ваш бизнес к жизни, а менеджеров загрузим работой!

Всегда на связи

Настрою эффективную рекламу под ваш бюджет

Отвечаю в течение часа

ГДЕ БРАТЬ КЛИЕНТОВ?

Подписывайтесь на мой ТГ-канал, расскажу!

НЕ ЗНАЕТЕ

Самое простое, порой
самое действенное!

Разговаривали недавно с барбером, обсуждали как рекламироваться
и искать клиентов в Черногории...

Почему сайт конкурентов собирает заявки, а ваш - нет?

Жизнь - боль, когда заявок
с сайта ноль или меньше, чем хотелось бы. В чем причина...

Контент план для HR-tech платформы

Тенденции HR-технологий

1. Что такое AI в HR и как он меняет рынок труда?

2. Тренды удаленной работы: от гибридного формата до полного удаленного управления

3. Как создать эффективную программу менторства в компании?

4. Будущее HR-технологий: какие технологии будут в тренде в 2024 году?

5. Как обратная связь влияет на производительность команды?

Кейсы успешного внедрения

1. "Как одна компания увеличила производительность на 30% с помощью HR-tech решений"

2. "5 неожиданных преимуществ HR-tech платформ, о которых вы не говорили"

3. "Отдел кадров глазами сотрудников: как HR-tech меняет корпоративную культуру"

4. "Как избежать распространенных ошибок при внедрении HR-tech решений: реальные примеры"

5. "Возрастные стереотипы в HR: как технологии помогают разрешить конфликты поколения"

Интервью с экспертами отрасли

1. "Будущее HR в эпоху технологий: мнения экспертов"

2. "5 ключевых навыков, необходимых HR-менеджеру в 2024 году"

3. "Интервью с HR-гуром: Как создать эффективную команду удаленно"

4. "Технологии HR: топ-3 полезных инструмента для управления талантами"

5. "Как успешно управлять изменениями в HR: советы от лидеров отрасли"

Обзор популярных инструментов

1. Топ-5 HR Tech инструментов для оптимизации подбора персонала

2. Как выбрать идеальный ATS (Applicant Tracking System) для вашего бизнеса

3. Интервью с экспертом: Тренды в HR Tech 2024

4. Топ удручающих ошибок при внедрении HR Tech решений

5. Успешные кейсы: Как HR Tech изменил компании

Советы по оптимизации HR-процессов

1. Как провести успешное собеседование: советы для HR-менеджеров

2. Автоматизация HR-процессов: 5 инструментов, которые упростят вашу работу

3. Как вовлечь сотрудников в корпоративную культуру?

4. Ошибки при адаптации новых сотрудников: как их избежать?

5. Как эффективно управлять удаленной командой?

Исследования и аналитика рынка

1. "Топ-5 трендов в HR-технологиях 2024 года"

2. "Как данные меняют процесс найма?"

3. "60% сотрудников не удовлетворены текущими оценками производительности — что с этим делать?"

4. "Исследование: Какая инфраструктура HR-технологий нужна малым и средним бизнесам?"

5. "Как HR-аналитика меняет стратегию управления персоналом?"

Практические руководства и методологии

1. Как выбрать идеальную HR-tech платформу для вашего бизнеса?

2. 5 практических методик для повышения вовлеченности сотрудников через HR-технологии

3. Топ-3 ошибки при внедрении HR-технологий и как их избежать

4. Как измерить успех вашей HR-tech платформы: метрики, которые стоит учитывать

5. Гид по интеграции HR-технологий в существующие процессы компании

Новости и обновления продукта

1. "Новые функции нашей HR-tech платформы: что изменилось?"

2. "Кейс: как наши обновления помогли клиенту увеличить эффективность на 30%"

3. "На что обратить внимание при выборе HR-tech платформы?"

4. "Будущее HR-технологий в 2024 году: что ждать?"

5. "Как наша платформа поддерживает малый и средний бизнес"

Личностное развитие сотрудников

"5 привычек успешных сотрудников: как их развить?"

"Как эмоциональный интеллект влияет на карьерный рост?"

"Топ-10 книг по личностному развитию, которые изменят вашу жизнь"

"Работа с обратной связью: как развивать конструктивные навыки?"

"Как планировать свой личный рост: шаги к успеху"

Организация удалённой работы

1. «10 советов по организации эффективной удалённой работы»

2. «Как построить корпоративную культуру в удалённой команде?»

3. «Топ-5 инструментов для управления удалённой работой»

4. «Психология удалённой работы: как не выгореть?»

5. «Как повысить продуктивность на удалёнке: секреты профессионалов»

Разнообразие и инклюзия в HR

1. Как разнообразие в команде увеличивает производительность

2. Как выявить скрытые предвзятости в процессе рекрутинга

3. 5 успешных примеров инклюзии в HR-технологиях

4. Важность обучения в области разнообразия и инклюзии для сотрудников

5. Как измерить успех инклюзии в вашей компании?

Ресурсы для обучения и развития

1. "5 незаменимых онлайн-курсов по HR-технологиям"

2. "Как создать эффективный план обучения для сотрудников?"

3. "10 книг для HR-специалистов, которые стоит прочитать"

4. "Инструменты для оценки эффективности обучения сотрудников"

5. "Новые тренды в HR-технологиях: что стоит ждать в 2024 году?"

Ещё для HR-tech платформы