Сервисы
Полезное
Портфолио
Блог
Контент план для HR-агентства
Тенденции рынка труда
Пост 1: "5 ключевых трендов на рынке труда в 2024 году"
📌 Описание
В этом посте мы разбираем главные тренды, которые будут определять рынок труда в следующем году. Читатели получат понимание, какие навыки, профессии и изменения будут востребованы, а также как это повлияет на их карьерный рост и стратегию поиска работы.
🎬 Формат
Картинка с инфографикой и текст.
🧲 Пример подачи
"Вы готовы быть на шаг впереди в своей карьере? Освежите свои знания о трендах рынка труда на 2024 год!"
🎯 Цель поста
Вовлечение, повышение экспертности.
🖼️ Идея для визуала
Красивая инфографика с перечислением трендов, иллюстрациями к каждому.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим мнением! Какие тренды, по вашему, будут самыми важными?"
Пост 2: "Как гибридная работа меняет HR-агентства?"
📌 Описание
Рассказываем о том, как популяризация гибридной работы влияет на работу HR-агентств и их стратегии. Читатели узнают, как адаптироваться к новым условиям и что нужно учитывать при поиске кандидатов.
🎬 Формат
Видео с комментариями экспертов.
🧲 Пример подачи
"Гибридная работа - это не просто тренд, а новый стандарт. Как ваши HR-процессы адаптируются к этому изменению?"
🎯 Цель поста
Информирование, демонстрация экспертности.
🖼️ Идея для визуала
Короткие интервью с HR-специалистами, графики по статистике работников.
👉 Призыв к действию
"Как вы адаптируете свои процессы под гибридную работу? Напишите в комментариях!"
Пост 3: "Значение мягких навыков в эпоху технологий"
📌 Описание
Обсуждаем важность soft skills в современном мире, где технологии становятся все более важными. Читатели научатся понимать, какие навыки будут востребованы в будущем, и как развивать их.
🎬 Формат
Карусель с советами.
🧲 Пример подачи
"Технические навыки важны, но без мягких навыков вы не продвинетесь далеко. Узнайте, что нужно развивать!"
🎯 Цель поста
Обучение, вовлечение.
🖼️ Идея для визуала
Слайды с текстом и иконками, иллюстрирующими различные мягкие навыки.
👉 Призыв к действию
"Какие мягкие навыки вы стремитесь развить? Делитесь в комментариях!"
Пост 4: "Разнообразие как ключ к успешной команде"
📌 Описание
Раскрываем, почему разнообразие в коллективе является важным фактором успеха. Читатели узнают о преимуществах мультикультурных команд и о том, как это влияет на общий результат бизнеса.
🎬 Формат
Текстовый пост с фото.
🧲 Пример подачи
"Разнообразие не только украшает, но и улучшает! Как разнообразие в вашей команде влияет на результаты?"
🎯 Цель поста
Поддержка вовлеченности, формирование ценностей.
🖼️ Идея для визуала
Фотография разнообразной команды на работе, с графиками и статистикой.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим опытом: как разнообразие влияет на вашу команду?"
Пост 5: "Обзор лучших онлайн-платформ для поиска работы"
📌 Описание
Подробный обзор новых и популярных онлайн-платформ для поиска работы. Читатели получат информацию о том, как эффективно использовать эти ресурсы и какие преимущества они предоставляют.
🎬 Формат
Сторис с короткими видеообзорами.
🧲 Пример подачи
"Ищете работу? Вот лучшие ресурсы, которые помогут вам найти идеальную позицию!"
🎯 Цель поста
Информирование, вовлечение.
🖼️ Идея для визуала
Скриншоты интерфейсов платформ с выделением основных функциональных возможностей.
👉 Призыв к действию
"Какой платформой вы пользовались для поиска работы? Делитесь своим опытом!"
Эффективные методы подбора персонала
Название поста: "5 ключевых вопросов для успешного интервью"
📌 Описание
В этом посте будут перечислены пять обязательных вопросов, которые HR-менеджеры должны задать на собеседовании. Читатель получит четкие рекомендации по выявлению наиболее подходящих кандидатов и повышению качества найма.
🎬 Формат
Текст
🧲 Пример подачи
"Какой вопрос на собеседовании позволяет действительно понять мотивацию кандидата? Читайте нашу подборку!"
🎯 Цель поста
Обучение, вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с перечислением вопросов и краткими пояснениями к ним.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим лучшим вопросом на собеседовании в комментариях!"
Название поста: "Топ-3 метода оценки soft skills кандидатов"
📌 Описание
Пост обсуждает методы проверки софт-скиллов, таких как командная работа и решение проблем, что позволит читателям обратиться к нестандартным методам оценки.
🎬 Формат
Картинка-карусель
🧲 Пример подачи
"Оцениваете ли вы soft skills так же тщательно, как и hard skills? Узнайте, как это сделать!"
🎯 Цель поста
Вовлечение, образование
🖼️ Идея для визуала
Каждый слайд карусели — отдельный метод с иллюстрацией.
👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы вернуться к методам проверки в будущем!"
Название поста: "Как избежать распространенных ошибок при найме"
📌 Описание
Пост содержит советы о том, какие ошибки чаще всего делают HR-менеджеры при подборе персонала и как их избежать, чтобы упростить процессы и сократить время на поиск.
🎬 Формат
Видео
🧲 Пример подачи
"Вас когда-нибудь вводили в заблуждение резюме? Давайте разберем, как этого избежать!"
🎯 Цель поста
Образование, продажа услуг
🖼️ Идея для визуала
Сделать нарезку интервью с HR-менеджерами об их ошибках, дополненную текстовыми вставками.
👉 Призыв к действию
"Если у вас есть свой опыт ошибок при найме — расскажите нам в комментариях!"
Название поста: "Как использовать AI в подборе персонала?"
📌 Описание
Обсуждение внедрения искусственного интеллекта в процессы подбора сотрудников. Читатель узнает о лучших инструментах и технологиях для оптимизации рабочего времени.
🎬 Формат
Текст с изображением
🧲 Пример подачи
"Интересно, как технологии меняют HR? Мы собрали лучшие AI-инструменты для вас!"
🎯 Цель поста
Информационная, вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с изображением популярных AI-инструментов в HR.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими мыслями о внедрении AI в комментариях!"
Название поста: "Секреты успешного кандидатского опыта"
📌 Описание
Пост о том, как сделать процесс собеседования максимально комфортным для кандидатов, что в свою очередь повысит шансы на успешный найм. Читатели получат практические советы.
🎬 Формат
Сторис
🧲 Пример подачи
"Хотите, чтобы лучшие кандидаты выбирали именно вас? Важные советы внутри!"
🎯 Цель поста
Вовлечение, образование
🖼️ Идея для визуала
Слайды со списком советов и примеров хорошего кандидата.
👉 Призыв к действию
"Напишите «Да», если хотите увидеть еще больше полезных советов!"
Нужны клиенты, но не знаете, с чего начать?
Пишите в Telegram — расскажу на пальцах с чего начать и просчитаю создание рабочей системы привлечения клиентов для HR-агентства!
Законодательство в сфере HR
1. "Новые изменения в трудовом законодательстве: что нужно знать HR-агентствам"
📌 Описание
В посте рассмотрим ключевые изменения в трудовом законодательстве, которые напрямую касаются HR-агентств. Читатели получат единый свод рекомендаций по внедрению нововведений в свою практику.
🎬 Формат
Текст с инфографикой
🧲 Пример подачи
"Знаете ли вы, что с нового года вступили в силу важные изменения в трудовом законодательстве? Вот что нужно учесть!"
🎯 Цель поста
Сохранения
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с основными пунктами изменений в законодательстве и их последствиями.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь этим постом с коллегами, чтобы они были в курсе!"
2. "Как правильно составить трудовой договор в 2024 году?"
📌 Описание
Пост об основных элементах трудового договора, актуальных на 2024 год, с примерами и советами по оформлению. Читатели узнают, на что обращать внимание, чтобы избежать юридических проблем.
🎬 Формат
Карусель
🧲 Пример подачи
"Трудовой договор — это не просто бумажка. Узнайте, какие моменты должны быть учтены, чтобы защитить интересы как работодателя, так и работника!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Слайды с ключевыми пунктами договора и краткими комментариями специалистов.
👉 Призыв к действию
"Заходите на наш сайт, чтобы скачать готовый шаблон трудового договора!"
3. "Ошибки, которых стоит избегать в кадровом делопроизводстве"
📌 Описание
Обзор распространённых ошибок в кадровом делопроизводстве, которые могут привести к штрафам и судебным тяжбам. Читатели получат практические советы по минимизации рисков.
🎬 Формат
Видео
🧲 Пример подачи
"Вы уверены, что в вашем агентстве все в порядке с кадровыми документами? Проверьте, нет ли у вас этих распространённых ошибок!"
🎯 Цель поста
Охваты
🖼️ Идея для визуала
Визуализация 5-7 ошибок в виде "чёрного списка", чтобы привлечь внимание.
👉 Призыв к действию
"Поставьте лайк, если нашли ошибку у себя и поделитесь своими историями в комментариях!"
4. "Как реагировать на изменения в законодательстве?"
📌 Описание
Пост о том, как HR-агентствам эффективно адаптироваться к изменениям в законодательстве. Читатели получат пошаговый план и инструменты для быстрого реагирования.
🎬 Формат
Текст с чек-листом
🧲 Пример подачи
"Каждое изменение в законах — это возможность. Узнайте, как не просто выжить, а thrive в условиях неопределенности!"
🎯 Цель поста
Продажа (услуг по консультированию)
🖼️ Идея для визуала
Графика с чек-листом и шагами для адаптации к изменениям.
👉 Призыв к действию
"Свяжитесь с нами для бесплатной консультации по адаптации к изменениям!"
5. "Тренды в HR-законодательстве на 2024 год"
📌 Описание
Обзор будущих трендов в HR-законодательстве, включая удалёнку, гендерное равенство и защиту данных работников. Читатели поймут, что ожидает отрасль в ближайшие годы.
🎬 Формат
Статья для блога
🧲 Пример подачи
"Готовы к изменениям? В следующем году HR-индустрию ждёт много изменений. Узнайте, какие тренды становятся ключевыми!"
🎯 Цель поста
Охваты и вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Тематические изображения, символизирующие каждый из трендов (например, изобилие разнообразия, технологии удалённой работы).
👉 Призыв к действию
"Какие тренды вы видите? Делитесь своим мнением в комментариях!"
Личный брендинг для кандидатов
1. Как создать привлекательный профиль на LinkedIn?
📌 Описание
В этом посте вы узнаете ключевые элементы успешного профиля на LinkedIn: от фотографии до заголовка и описания. Подробно объясняем, как правильно заполнить разделы и использовать ключевые слова для привлечения внимания рекрутеров.
🎬 Формат
Текст с иллюстрациями.
🧲 Пример подачи
"Ваш LinkedIn — это ваше цифровое резюме! Готовы познакомить себя с рекрутерами?"
🎯 Цель поста
Вовлечение и сохранение.
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с 5 шагами для идеального профиля.
👉 Призыв к действию
"Проверьте свой профиль сейчас и напишите в комментариях, что вы измените!"
2. Ошибки, которых стоит избегать при личном брендинге
📌 Описание
В этом посте мы обсудим распространенные ошибки при построении личного бренда. Звучит слишком сложно? Это пост поможет вам избежать фатальных ошибок и дозволит выделиться среди кандидатов.
🎬 Формат
Картинка-карусель с примерами.
🧲 Пример подачи
"Давайте посмотрим на 5 распространенных ошибок в личном брендинге..."
🎯 Цель поста
Образование и вовлечение.
🖼️ Идея для визуала
Картинки с примерами ошибок (некачественные фото, размытые тексты и т.д.).
👉 Призыв к действию
"Поделитесь, какие ошибки делали вы, и получайте советы в ответ!"
3. Как делиться своими успехами без хвастовства?
📌 Описание
Изучим, как правильно делиться достижениями в профессиональных соцсетях, чтобы это выглядело уместно и профессионально. Дадим шаблон для поста о достижениях.
🎬 Формат
Текст с рекомендациями и шаблоном.
🧲 Пример подачи
"Достижения — это повод гордиться, но не хвастаться! Вот как это сделать правильно."
🎯 Цель поста
Образование и вовлечение.
🖼️ Идея для визуала
Пример оформления поста с выделением ключевых достижений.
👉 Призыв к действию
"Попробуйте нашу формулировку и делитесь вашими успехами в комментариях!"
4. Важность сетевого взаимодействия для вашего бренда
📌 Описание
Обсуждаем, почему нетворкинг важен для личного бренда и как связываться с нужными людьми. Делимся полезными ресурсами для общения и рекомендациями по их использованию.
🎬 Формат
Видео с интервью или мнением эксперта.
🧲 Пример подачи
"Вы когда-нибудь задумывались, как ваша сеть знакомств влияет на карьерный рост?"
🎯 Цель поста
Поддержание интереса и расширение охвата.
🖼️ Идея для визуала
Краткое видео с практическими советами и примерами.
👉 Призыв к действию
"Кто ваши ключевые контакты? Напишите о них в комментариях!"
5. Как личный бренд влияет на зарплату?
📌 Описание
В этом посте мы разберем, каким образом личный бренд может сказываться на зарплатном предложении. Приведем статистику и примеры успешных специалистов, которые использовали свои бренды для карьерного роста.
🎬 Формат
Текст с графиками и статистикой.
🧲 Пример подачи
"Задумывались ли вы, как ваш личный бренд может удвоить вашу зарплату?"
🎯 Цель поста
Образование и привлечение новых подписчиков.
🖼️ Идея для визуала
Графики сравнения зарплат специалистов с разным уровнем личного бренда.
👉 Призыв к действию
"Расскажите о своей истории — как ваш личный бренд повлиял на вашу карьеру?"
‼️ А ВЫ ПОДАЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ В РКН?
с 1 июня вступает в силу новый закон обработки персональных данных для всех юрлиц работающих с клиентами. Если до этой даты вы не подадите заявление как оператор обработки ПД, то Вы будете оштрафованы на сумму от 300 000 ₽. Данный закон никого стороной не обойдет и когда припечен отвертеться не сможете. Не хотите попасть на штраф? Пишите в Telegram, помогу сформировать заявление в РКН.
Управление талантами и развитие сотрудников
1. Как создать культуру непрерывного обучения в компании?
📌 Описание
В посте мы обсудим ключевые шаги для внедрения принципов непрерывного обучения в организацию. Читатель получит практические рекомендации по созданию среды, способствующей развитию сотрудников и повышению их вовлеченности.
🎬 Формат
Текст + инфографика
🧲 Пример подачи
"Вы знаете, что корпоративное обучение может увеличить производительность на 30%? Давайте разберем, как это сделать!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с шагами по созданию культуры обучения.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь, как вы поддерживаете обучение в вашей команде, в комментариях!"
2. Топ-5 навыков, которые необходимо развивать вашим сотрудникам в 2023 году
📌 Описание
В данном посте будет представлен список ключевых навыков, которые сотрудники должны развивать, чтобы оставаться конкурентоспособными. Читатель получит представление о самых актуальных навыках для своего бизнеса.
🎬 Формат
Карусель
🧲 Пример подачи
"Какой навык сегодня принесет вашей команде успех завтра? Откройте для себя топ-5!"
🎯 Цель поста
Охваты
🖼️ Идея для визуала
Каждый слайд карусели – отдельный навык с кратким описанием и иллюстрацией.
👉 Призыв к действию
"Какой навык вы решили развивать в следующем месяце? Напишите в комментариях!"
3. Как проводить эффективные 1:1 встречи с сотрудниками?
📌 Описание
Пост предлагает алгоритм успешного проведения индивидуальных встреч с сотрудниками, важность которых трудно переоценить. Читатель узнает, как такие встречи могут повысить продуктивность и вовлеченность.
🎬 Формат
Текст + видео
🧲 Пример подачи
"Хотите повысить продуктивность вашей команды? Вот как правильно проводить 1:1 встречи!"
🎯 Цель поста
Привлечение (запись на услуги)
🖼️ Идея для визуала
Картинка с силой для фона и плей-видео с короткими советами.
👉 Призыв к действию
"Поставьте лайк, если хотите увидеть больше видео по управлению сотрудниками!"
4. Как правильно давать обратную связь?
📌 Описание
В этом посте мы рассмотрим необходимые принципы, которые помогут давать конструктивную и эффективную обратную связь. Читатель получит инструменты для улучшения коммуникации в команде.
🎬 Формат
Текст + опрос
🧲 Пример подачи
"Как часто вы даете обратную связь своим сотрудникам? Правильный подход может изменить все!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Графика с цитатами о том, как обратная связь влияет на работу.
👉 Призыв к действию
"Расскажите о своем опыте в комментариях — как вы даете обратную связь?"
5. Успех нашей компании: история и лучший практический опыт
📌 Описание
Пост расскажет историю успешного развития HR-агентства с акцентом на управление талантами. Читатель получит вдохновение и примеры, которые можно применить в своем бизнесе.
🎬 Формат
Текст + сторис
🧲 Пример подачи
"Каждая великая история начинается с первого шага. Узнайте, как мы управляем талантами и добиваемся результатов!"
🎯 Цель поста
Сохранение
🖼️ Идея для визуала
Фотография команды и ключевые моменты нашей истории.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь этой историей с командой, отмечая тех, кто вдохновляет вас!"
Инструменты для автоматизации HR-процессов
1. Автоматизация HR: как выбрать правильный инструмент?
📌 Описание
В этом посте мы расскажем, какие факторы учитывать при выборе HR-автоматизации: функциональность, интеграция, пользовательский интерфейс. Читатель получит четкие рекомендации и критерии для принятия обоснованного решения.
🎬 Формат
Текст с инфографикой
🧲 Пример подачи
"Выбор инструмента для автоматизации HR-процессов — это не просто вопрос удобства, а стратегический шаг для бизнеса. Какие факторы имеют значение?"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Сравнительная таблица с основными факторами выбора системы
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими предпочтениями в комментариях! Какой инструмент вы используете? Обсудим!"
2. 5 преимуществ автоматизации подбора персонала
📌 Описание
В этом посте мы обсудим ключевые преимущества, которые предоставляет автоматизация подбора: ускорение процессов, снижение ошибок, улучшение качества подбора и т.д. Читатели поймут, как автоматизация может снизить затраты и увеличить эффективность.
🎬 Формат
Короткое видео до 1 минуты
🧲 Пример подачи
"Хотите ускорить процесс подбора персонала и обеспечить его качество? Вот 5 причин, почему пора автоматизироваться!"
🎯 Цель поста
Привлечение новых клиентов
🖼️ Идея для визуала
Анимация, иллюстрирующая каждое преимущество в отдельности
👉 Призыв к действию
"Если вы уже внедрили автоматизацию, напишите в комментариях о своем опыте!"
3. Как автоматизация помогает управлять HR-данными?
📌 Описание
Пост раскрывает, как автоматизация позволяет улучшить управление HR-данными: от безопасности данных до упрощения отчетности. Читатели узнают, как не потеряться в массиве информации и сделать работу с данными более эффективной.
🎬 Формат
Карусель с 5 слайдами
🧲 Пример подачи
"В мире, где данные — это новое золото, как вы защищаете свои HR-данные? Узнайте, как автоматизация может помочь вам!"
🎯 Цель поста
Вовлечение и демонстрация экспертизы
🖼️ Идея для визуала
Каждый слайд с конкретным преимуществом автоматизации в дизайне с иконками и кратким текстом
👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы не потерять полезные советы, и делитесь с коллегами!"
4. TOP-3 инструмента для автоматизации HR-процессов в 2023 году
📌 Описание
Пост расскажет о трех самых популярных и эффективных инструментах для автоматизации HR-процессов. Читатели получат информацию о их функциях и преимуществах, что позволит им сделать выбор.
🎬 Формат
Текст с ссылками и кнопками для перехода
🧲 Пример подачи
"На что ориентироваться в 2023 году? Мы собрали три лучшие платформы для автоматизации HR-процессов!"
🎯 Цель поста
Информирование и продажа
🖼️ Идея для визуала
Графика с логотипами популярных инструментов и их кратким описанием
👉 Призыв к действию
"Скачайте наш бесплатный гайд по выбору HR-инструмента по ссылке!"
5. Успешные кейсы автоматизации HR в малом бизнесе
📌 Описание
В посте будут описаны реальные примеры успешной автоматизации HR-процессов в малом бизнесе. Читатели увидят, как автоматизация позволяет достигать конкретных результатов и повысить общую эффективность.
🎬 Формат
Текст с интервью или откликами клиентов
🧲 Пример подачи
"Как небольшой бизнес упростил подбор персонала с помощью автоматизации? Вот вдохновляющие истории!"
🎯 Цель поста
Вовлечение и поднятие доверия к бренду
🖼️ Идея для визуала
Фотографии владельцев бизнеса с короткими цитатами об их опыте автоматизации
👉 Призыв к действию
"Хотите узнать, как автоматизировать свои HR-процессы? Напишите нам в директ!"
Корпоративная культура и ее влияние на найм
1. Как корпоративная культура привлекает лучших кандидатов
📌 Описание
Пост о том, как наличие сильной корпоративной культуры помогает HR-агентствам находить и удерживать талантливых сотрудников. Читатели узнают примеры успешных компаний и получат идеи для улучшения своей культуры.
🎬 Формат
Текст + иллюстрации
🧲 Пример подачи
"Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые компании всегда в топе среди работодателей? Ответ скрыт в их корпоративной культуре!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с результатами опросов о влиянии корпоративной культуры на выбор работодателя.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь, какая корпоративная культура вам ближе: команда или результат? Комментарии открыты!"
2. Инструменты для оценки корпоративной культуры на этапе найма
📌 Описание
Обзор методов и инструментов, которые помогают оценить корпоративную культуру компании на стадии собеседования. Читатели получат практическое руководство для внедрения в свой процесс найма.
🎬 Формат
Видео-обзор
🧲 Пример подачи
"Как понять, подходит ли вам компания по культуре еще на этапе собеседования? Мы собрали топ-5 инструментов для HR!"
🎯 Цель поста
Увеличение охватов
🖼️ Идея для визуала
Скриншоты инструментов с краткими пояснениями.
👉 Призыв к действию
"Какой из инструментов вы уже используете? Напишите в комментариях!"
3. 5 признаков здоровой корпоративной культуры
📌 Описание
В посте будут описаны критерии, по которым можно оценить здоровье корпоративной культуры в компании. Читатели смогут использовать эти критерии для самооценки и выявления областей для улучшения.
🎬 Формат
Карусель
🧲 Пример подачи
"Как понять, что ваша компания действительно ценит своих сотрудников? Узнайте по этим 5 признакам!"
🎯 Цель поста
Увлечение и сохранения
🖼️ Идея для визуала
Каждый слайд — признак с яркими иллюстрациями и примерами.
👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы проверить свою компанию на предмет этих признаков!"
4. Как корпоративная культура влияет на текучесть кадров
📌 Описание
Пост о взаимосвязи между корпоративной культурой и уровнем текучести кадров. Читатели получат данные и рекомендации по укреплению культуры, что поможет снизить текучесть.
🎬 Формат
Текст + статистика
🧲 Пример подачи
"Знаете ли вы, что 70% сотрудников покидают компанию из-за плохой культуры? Давайте разберемся, как этого избежать!"
🎯 Цель поста
Продажа
🖼️ Идея для визуала
График, показывающий связь между корпоративной культурой и текучестью кадров.
👉 Призыв к действию
"Обсудим, какие меры приняла ваша компания дляRetention сотрудников? Делитесь в комментариях!"
5. Уникальные методы формирования корпоративной культуры в малом бизнесе
📌 Описание
Пост о креативных методах формирования корпоративной культуры в малом бизнесе, в том числе нестандартных подходах и мероприятиях. Читатели получат идеи для организации своего пространства.
🎬 Формат
Сторис
🧲 Пример подачи
"Скажем 'нет' скучной культуре! Вот несколько уникальных идей, которые легко внедрить в малом бизнесе."
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Картинки с коллажем мероприятий и культурных инициатив.
👉 Призыв к действию
"Какой метод вы бы выбрали для своей компании? Оставьте комментарий!"
Советы по составлению резюме и сопроводительных писем
1. "10 ошибок в резюме, которые мешают вам получить работу"
📌 Описание
В посте перечисляются самые распространенные ошибки, которые кандидаты совершают при составлении резюме. Каждый пункт уточняется с примерами, чтобы читатель мог легко понять и избежать их. Читатель получит полезные советы, которые помогут улучшить резюме и увеличить шансы на успех в поиске работы.
🎬 Формат
Картинка с текстом и иконками, которые иллюстрируют каждую ошибку.
🧲 Пример подачи
"Вы знаете, какие ошибки в резюме могут стоить вам предложения о работе? Мы собрали 10 самых распространенных!"
🎯 Цель поста
Вовлечение и сохранения.
🖼️ Идея для визуала
Разделенная картинка с левой стороны – ошибки, с правой – правильные примеры.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим резюме с нами в комментариях, и мы дадим вам советы по его улучшению!"
2. "Искусство сопроводительного письма: как выделиться среди конкурентов"
📌 Описание
Пост расскажет, как правильно составить сопроводительное письмо, чтобы оно привлекло внимание работодателя. Будут даны конкретные рекомендации по структуре, стилю изложения и включению индивидуальных деталей.
🎬 Формат
Текст с картинками, иллюстрирующими ключевые пункты.
🧲 Пример подачи
"Вы когда-нибудь задумывались, зачем писать сопроводительное письмо? Оно может стать вашим секретным оружием в борьбе за вакансию!"
🎯 Цель поста
Привлечение и повышение осведомленности.
🖼️ Идея для визуала
Схема, показывающая структуру сопроводительного письма с примерами выделенных фраз.
👉 Призыв к действию
"Напишите «Хочу учиться» в комментариях, и мы пришлем вам шаблон сопроводительного письма!"
3. "Как адаптировать резюме под разные вакансии?"
📌 Описание
В этом посте читатели узнают, как важно подстраивать резюме под каждую конкретную вакансию. Будут приведены рекомендации по анализу требований объявления и выделению соответствующего опыта и навыков.
🎬 Формат
Видеоролик с пошаговой инструкцией и примерами адаптации резюме.
🧲 Пример подачи
"Вам нужно больше шансов на собеседования? Узнайте, как адаптировать резюме под каждую вакансию!"
🎯 Цель поста
Обучение и повышение вовлеченности.
🖼️ Идея для визуала
Скриншоты вакансий и соответствующие фрагменты резюме, адаптированные под каждую из них.
👉 Призыв к действию
"Поставьте лайк, если хотите больше таких советов, и поделитесь вашим опытом!"
4. "Секреты успешного резюме: ключевые слова и фразы"
📌 Описание
Пост посвящен важности использования ключевых слов в резюме для прохождения автоматических отборщиков. Читатели узнают, как находить и применять подходящие термины из описания вакансий.
🎬 Формат
Картинка-коллаж с примерами ключевых слов и синонимов.
🧲 Пример подачи
"Проблемы с прохождением автоматического отбора? Возможно, ваше резюме не содержит нужных ключевых слов!"
🎯 Цель поста
Обучение и вовлечение.
🖼️ Идея для визуала
Графики с образцами ключевых слов по различным профессиям.
👉 Призыв к действию
"Пишите в комментариях, какие слова и фразы вы использовали в своем резюме и как это сработало!"
5. "Топ-3 вещи, которые должны быть в вашем резюме"
📌 Описание
В этом посте перечисляются три наиболее важных элемента, которые обязательно должны содержаться в каждом резюме (например, контактная информация, опыт работы и профиль навыков). Читатели получат четкое понимание, на что следует акцентировать внимание.
🎬 Формат
Картинка с инфографикой, где выделены ключевые элементы резюме.
🧲 Пример подачи
"Убедитесь, что ваше резюме содержит эти три критически важных элемента, чтобы привлечь интерес работодателей!"
🎯 Цель поста
Обучение и создание полезности.
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с тремя выделенными блоками и краткими пояснениями.
👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы использовать как чек-лист при обновлении вашего резюме!"
Интервью и оценка кандидатов
1. Как оценить кандидата по мягким навыкам?
📌 Описание
В посте расскажем о том, какие мягкие навыки важны для успешной работы в команде и как их оценить во время собеседования. Читатель узнает, какие вопросы задать и на что обратить внимание, чтобы выявить эти качества у кандидата.
🎬 Формат
Текст
🧲 Пример подачи
"Задумывались, какие мягкие навыки могут сделать кандидата идеальным для вашей команды? Давайте разберем!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Иллюстрация с набором важных мягких навыков (коммуникация, управление временем, командная работа).
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим опытом в комментариях! Какие вопросы помогают вам определить мягкие навыки кандидата?"
2. Интервью нового формата: играть или не играть?
📌 Описание
В этой статье обсудим, как игровые форматы могут помочь в оценке кандидатов. Посмотрим на примеры интервью с игровыми элементами и как они помогают выявить личные качества и рабочие навыки кандидата.
🎬 Формат
Видео
🧲 Пример подачи
"Собеседование — это не пытка! Узнайте, как игровые элементы могут сделать процесс выбора кандидата более увлекательным!"
🎯 Цель поста
Охваты
🖼️ Идея для визуала
Кадры из видео, где проходит игровое интервью, с положительными эмоциями участников.
👉 Призыв к действию
"Ставьте лайк, если хотели бы попробовать игровой формат на своих собеседованиях!"
3. 5 ошибок при штатном собеседовании
📌 Описание
Обсуждаем распространенные ошибки, которые могут совершить рекрутеры на собеседованиях, и как их избежать. Читатели получат практические советы для повышения эффективности своих встреч с кандидатами.
🎬 Формат
Карусель
🧲 Пример подачи
"Избегайте этих 5 ловушек на собеседованиях, и ваши кандидаты будут более открытыми!"
🎯 Цель поста
Сохранения
🖼️ Идея для визуала
Каждый слайд карусели иллюстрирует одну из ошибок с визуальными примерами.
👉 Призыв к действию
"Сохраните пост, чтобы не забыть эти советы перед следующим собеседованием!"
4. Как сделать обратную связь после собеседования конструктивной?
📌 Описание
Поделимся рекомендациями по тому, как давать обратную связь кандидатам после собеседования. Будет полезно не только для кандидатов, но и для HR-специалистов, желающих построить положительный имидж компании.
🎬 Формат
Текст
🧲 Пример подачи
"Что сказать кандидату после собеседования? Научитесь давать конструктивную обратную связь, которая поможет улучшить ваши отношения с претендентами!"
🎯 Цель поста
Продажа
🖼️ Идея для визуала
Красивый визуал с ключевыми пунктами и примерами позитивных фраз для обратной связи.
👉 Призыв к действию
"Напишите в комментариях свои советы по обратной связи!"
5. Экспертное мнение: как определить культурную совместимость кандидата?
📌 Описание
В этом посте поделимся советами эксперта о том, каким образом можно определить, подойдет ли кандидат к вашей корпоративной культуре. Читатель узнает о лучших подходах и примерах вопросов для интервью.
🎬 Формат
Интервью (текст или видео)
🧲 Пример подачи
"Как узнать, подойдет ли человек вашей команде? Откройте секреты культурной совместимости с мнением нашего эксперта."
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Фотография эксперта или кадровое сочетание интервью с графикой о культурной совместимости.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим опытом определения культурной совместимости кандидатов в комментариях!"
Социальные сети как инструмент найма
1. Как использовать LinkedIn для поиска идеальных кандидатов
📌 Описание
В посте рассматриваются основные принципы работы с LinkedIn как платформой для подбора персонала. Читатель получит советы по созданию привлекательных вакансий и грамотному использованию фильтров поиска.
🎬 Формат
Текст с иллюстрациями
🧲 Пример подачи
"Задумываетесь о том, как найти идеального кандидата? LinkedIn — ваш лучший помощник в этом!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Скриншоты интерфейса LinkedIn с пометками и рекомендациями
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими успехами в использовании LinkedIn в комментариях!"
2. 5 ошибок при создании вакансий, которые отпугивают кандидатов
📌 Описание
Обзор распространенных ошибок в формулировках вакансий и советы, как избежать их, чтобы привлечь больше качественных откликов.
🎬 Формат
Карусель
🧲 Пример подачи
"Вы верите, что ваша вакансия идеальна? Убедитесь, что вы не допускаете этих 5 ошибок!"
🎯 Цель поста
Сохранения
🖼️ Идея для визуала
Каждая ошибка оформлена в виде отдельного слайда с ярким фоном и минималистичным текстом
👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы не забыть о важных деталях при создании вакансий!"
3. Как социальные сети меняют рынок труда
📌 Описание
Анализ текущих тенденций в найме через социальные медиа. Читатели узнают, как правильно использовать платформы для поиска таланта.
🎬 Формат
Видео с графикой и статистикой
🧲 Пример подачи
"Знаете ли вы, что более 70% работодателей используют соцсети для поиска сотрудников? Узнайте, как это работает!"
🎯 Цель поста
Охваты
🖼️ Идея для визуала
Анимация с графиками и цифрами, показывающая влияние соцсетей на рынок труда
👉 Призыв к действию
"Нажмите 'Поделиться', чтобы ваши коллеги тоже узнали эти факты!"
4. Почему личные истории важны при привлечении кандидатов
📌 Описание
Подробный рассказ о том, как личные истории сотрудников могут помочь в привлечении новых талантов и создании корпоративной культуры.
🎬 Формат
Текст с успешными примерами
🧲 Пример подачи
"Рассказывать истории — значит создать связь. Смотрите, как это привлекает кандидатов в нашу команду!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Фотографии сотрудников и их краткие истории успеха на фоне уютного офиса
👉 Призыв к действию
"Расскажите в комментариях вашу историю, которая может вдохновить других!"
5. Как проводить интервью через Zoom: советы по эффективности
📌 Описание
Поделитесь рекомендациями по проведению удаленных интервью, включая настройку, атмосферу и важные вопросы для оценки кандидатов.
🎬 Формат
Инфографика
🧲 Пример подачи
"Удаленные собеседования — это наша новая реальность. Убедитесь, что ваши интервью проходят гладко с этими советами!"
🎯 Цель поста
Продажа (услуг HR-агентства)
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с этапами подготовки и проведения онлайн-интервью
👉 Призыв к действию
"Подписывайтесь на наш канал, чтобы получать больше полезных советов для успешного найма!"
Вопросы и ответы по HR-практикам
1. Как правильно составить резюме для разных профессий?
📌 Описание
В посте мы расскажем о ключевых элементах резюме, которые различаются в зависимости от профессии. Включим советы по подаче информации и выделению наиболее важных навыков. Читатель получит практическое руководство по созданию резюме, соответствующего конкретной сфере деятельности.
🎬 Формат
Картинка + текст
🧲 Пример подачи
"Думаете, ваше резюме - идеальное? Узнайте, что нужно изменить для разных профессий!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с образцами резюме для нескольких профессий.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своим опытом! Как вы составляли резюме для вашей текущей работы?"
2. Какие вопросы задать на собеседовании? Чек-лист для HR
📌 Описание
Данный пост предложит hr-специалистам список ключевых вопросов, которые стоит задать на собеседовании, в зависимости от уровня позиции и специфики компании. Читатель получит готовый чек-лист и дополнительные советы по интерпретации ответов.
🎬 Формат
Карусель
🧲 Пример подачи
"Вы уверены, что задаете все важные вопросы на собеседованиях? Проверьте наш чек-лист!"
🎯 Цель поста
Сохранения
🖼️ Идея для визуала
Слайды с вопросами, а также примеры ответов и их интерпретаций.
👉 Призыв к действию
"Сохраните этот пост, чтобы не потерять важные вопросы для собеседований!"
3. Топ-5 HR-практик для повышения вовлеченности сотрудников
📌 Описание
В посте обсудим эффективные практики, которые компании могут использовать для увеличения вовлеченности своих сотрудников. Читатель узнает о методах, способствующих повышению производительности и сокращению текучести кадров.
🎬 Формат
Видео
🧲 Пример подачи
"Задумывались, как улучшить атмосферу в коллективе? Вот 5 проверенных HR-практик!"
🎯 Цель поста
Охваты
🖼️ Идея для визуала
Визуализация данных с примерами компаний, успешно применяющих эти практики.
👉 Призыв к действию
"Каковы ваши методы вовлечения сотрудников? Поделитесь в комментариях!"
4. Как избежать ошибок при трудоустройстве: советы от HR
📌 Описание
Пост будет посвящен типичным ошибкам в процессе трудоустройства со стороны соискателей и HR. Мы дадим советы, как избежать этих ошибок и наладить успешный процесс найма. Читатель получит полезные рекомендации и лучшие практики.
🎬 Формат
Текст
🧲 Пример подачи
"Вы еще делаете эти ошибки в процессе найма? Давайте разберемся!"
🎯 Цель поста
Вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Иллюстрация с "красным флажком" ошибок.
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими трудными собеседованиями в комментариях!"
5. Почему важно проводить регулярные опросы сотрудников о климате в компании?
📌 Описание
В данном посте мы обсудим, как регулярные опросы могут помочь в понимании настроений и проблем сотрудников. Расскажем, какие вопросы можно задавать, и каким образом собранные данные могут помочь улучшить рабочую атмосферу.
🎬 Формат
Текст + видео
🧲 Пример подачи
"Знаете ли вы, каково настроение вашего коллектива? Опросы сотрудников - ваш лучший друг!"
🎯 Цель поста
Продажа
🖼️ Идея для визуала
График, показывающий изменения настроений сотрудников до и после внедрения опросов.
👉 Призыв к действию
"Проведите опрос в своей команде и поделитесь результатами!"
Кейсы успешных наймов и трудоустройств
Название поста: "Как мы помогли стартапу найти идеального разработчика: успешный кейс"
📌 Описание
В этом посте мы расскажем, как наша команда успешно закрыла вакансию разработчика для небольшого стартапа. Поделимся шагами, которые были предприняты на каждом этапе, включая описание требований, методы поиска и отбор кандидатов. Читатели получат представление о процессе найма и совет по методам работы с кандидатами.
🎬 Формат
Текст с иллюстрациями
🧲 Пример подачи
"Задумались о том, как выбрать подходящего разработчика для своего стартапа? Вот наш успешный опыт!"
🎯 Цель поста
Вовлечение, создание доверия к агентству
🖼️ Идея для визуала
Инфографика с этапами выбора кандидата и процентами успешных шагов
👉 Призыв к действию
"Заинтересованы в том, чтобы сэкономить время на поиске? Напишите нам!"
Название поста: "5 ошибок, которых стоит избегать при найме: реальный опыт"
📌 Описание
Пост об ошибках, которые часто совершаются при поиске и отборе кандидатов на примере реальных ситуаций, с которыми столкнулись наши клиенты. Объяснение последствий этих ошибок и советы по их избеганию. Читатель сможет учесть эти советы в своем найме.
🎬 Формат
Картинка-карусель с краткими описаниями каждой ошибки
🧲 Пример подачи
"Вы готовы к найму? Осторожно! Эти 5 ошибок могут стоить вам времени и денег!"
🎯 Цель поста
Обучение, вовлечение, внимание к контенту
🖼️ Идея для визуала
Картинка с заголовком и символами ошибок (например, красный крестик)
👉 Призыв к действию
"Поделитесь своими ошибками в найме в комментариях!"
Название поста: "От кандидата до сотрудника: как мы сделали это за 2 недели"
📌 Описание
Кейс о том, как быстро и эффективно мы заполнили вакансию для клиента. Подробное освещение быстроты процесса и действий, которые помогли ускорить найм. Читатели увидят, что возможно быстро найти подходящего кандидата.
🎬 Формат
Видеоролик с поясняющими комментариями
🧲 Пример подачи
"Находим идеальных кандидатов за считанные дни! Узнайте, как это сделать."
🎯 Цель поста
Вовлечение, информирование, продажа услуг агентства
🖼️ Идея для визуала
Сравнительная таблица с временными рамками и завершёнными этапами
👉 Призыв к действию
"Готовы к быстрым результатам? Свяжитесь с нами!"
Название поста: "Герой нашего времени: история трудоустройства менеджера по продажам"
📌 Описание
История успеха одного из кандидатов, который благодаря нашему агентству нашёл работу мечты. Освещены его карьерные достижения и как наше агентство помогло ему сделать этот шаг. Читатели смогут увидеть реальное воздействие агентства на жизни людей.
🎬 Формат
Текст с фотографией или видеоинтервью
🧲 Пример подачи
"Познакомьтесь с нашим героем – Иваном! Он нашёл работу своей мечты благодаря нам."
🎯 Цель поста
Создание положительного имиджа, вдохновение и вовлечение
🖼️ Идея для визуала
Фотография кандидата в новом офисе или видео с его эмоциями
👉 Призыв к действию
"Собираетесь в поисках работы? Напишите нам, и мы поможем!"
Название поста: "Как культурная совместимость влияет на успешность команд: кейс из нашей практики"
📌 Описание
В данном посте мы поднимем важность культурной совместимости между сотрудниками на примере одной из наших успешных работ. Опишем, как мы учитывали ценности и подходы кандидатов и как это отразилось на производительности команды. Читатели поймут, какое значение имеет этот аспект в найме.
🎬 Формат
Текстовый пост с диаграммой
🧲 Пример подачи
"Знаете ли вы, что культурная совместимость может быть решающим фактором для успешной работы команды?"
🎯 Цель поста
Информирование, вовлечение, создание доверия
🖼️ Идея для визуала
Диаграмма, показывающая связь между культурной совместимостью и производительностью
👉 Призыв к действию
"Поделитесь вашим опытом о важности культурной совместимости в комментариях!"
Ещё для HR-агентства
ЕЩЁ ДЛЯ HR-АГЕНТСТВА
ПЛАН ПРОДАЖ ГОРИТ И НЕТ ВРЕМЕНИ РАЗБИРАТЬСЯ?
Жми “получить КП” или пиши в мессенджер, быстро разберемся и вернем Ваш бизнес к жизни, а менеджеров загрузим работой!
Всегда на связи
Настрою эффективную рекламу под ваш бюджет
Отвечаю в течение часа
ГДЕ БРАТЬ КЛИЕНТОВ?
Подписывайтесь на мой ТГ-канал, расскажу!
НЕ ЗНАЕТЕ
Самое простое, порой
самое действенное!
Разговаривали недавно с барбером, обсуждали как рекламироваться
и искать клиентов в Черногории...
Почему сайт конкурентов собирает заявки, а ваш - нет?
Жизнь - боль, когда заявок
с сайта ноль или меньше, чем хотелось бы. В чем причина...
Хватит читать советы «для всех»
Подписывайся — рассказываю, как маркетинг работает на практике, с цифрами и кейсами.
Без воды, прямо и честно.
Сервисы
Полезное
Портфолио
Портфолио
ИП Вечкасов Кирилл Александрович, ИНН: 860326713173, ОГРН: 323784700359197